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1)
人とのふれあいを大切にする施設
職員と利用者・利用者同士・地域の人々とのふれあいを大切にし、心豊かな交流を目指し自立に向けての訓練・援助を行う。
2)
チームワーク・コミュニケーションのとれた運営方針
各部署間・職員と利用者等、コミュニケーションを重視し、チームワークのとれた運営と連絡・報告の徹底された施設づくりを目指すとともに、職員の資質の向上を目指し、措置から利用への時代に合致できるよう努力する。
3)
地域サービスの推進
地域社会の中で福祉拠点となることを目指す。
@ボランティアの積極的な受け入れ
A短期入所サービスの実施
B地域行事への参加
C施設周辺地域の美化清掃活動
4)
苦情に対する前向きな対処
利用者やご家族から寄せられた苦情には「苦情解決委員会」を通し円滑な解決を図ります。

 


日常の生活・活動を通じて「人とのふれあい」を大切にし、
利用者本人の意思を尊重しながら職員とともに自立に向けて努力する。
 



1)
利用者の人権を尊重し、個別支援計画書を作成し、個人に合った支援を行うとともに自己決定できるよう支援する。
2)
利用者の情緒安定を図り、日常生活の流れを確立できるよう支援する。
3)
生産活動・創作的活動などから達成感が得られるよう支援し、生活意欲の向上・社会適応能力の育成に励めるよう支援する。
4)
生活環境の整備や美化に努め、家庭的で安心できる雰囲気作りを行えるよう支援する。
5)
健康維持・病気の予防を重視し、体重測定・健康診断を定期的に行うよう支援する。
6)
体を動かすことの楽しさを体験しながら運動への興味・関心を持ち、体力の維持・増進を図れるよう努力する。
7)
余暇時間・クラブ等を充実させ、心身ともにゆとりが持てるよう生活支援を計画できるよう支援する。
8) 各ユニットごとの障がい特性を理解し、支援内容の改善・実施に努めるよう支援する。

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